Was passiert wenn man als hartz 4 empfänger im lotto gewinnt

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Dürfen Chefs diese wertvolle Zeit durch E-Mails und Anrufe unterbrechen?

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Unternehmen, die CSR leben, gelten dabei als besonders vertrauenswürdig. Diese Frage stellt sich Unternehmern spätestens dann, wenn ein Umzug in neue Räume ansteht. Zwei Unternehmer über ihre Erfahrungen. Mitarbeiter produzieren oft die besten Ideen — wenn man sie nur lässt. Wer ein effektives Ideenmanagement in der Firma betreibt, profitiert nicht selten von Vorschlägen, die das gesamte Unternehmen voran bringen können. Eine hübsche Stellenanzeige reicht nicht mehr: Wer die passenden Mitarbeiter zu sich locken will, sollte zur Arbeitgebermarke werden. Hier finden Unternehmen wie Arbeitssuchende die wichtigsten Services zum Thema Beruf und Familie. Arndt Kempen, Experte für Gesundheit und Http://samedayloan.top/online-casino-in-deutschland/mr-casino-magyarorszg.php, rät Unternehmern, ihren Mitarbeitern mehr Verantwortung und Handlungsspielraum zu lassen.

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Der Hamburger Unternehmer Otto H. Gies hat mit anatomischen Lehrmitteln von 3B Scientific ein weltumspannendes Geschäft aufgebaut. Regina Gebhardt-Hille arbeitet als EURES-Beraterin bei der Arbeitsagentur in Frankfurt Oder — ihr Partnerland Polen hat es ihr auch privat angetan. Nicht ausbildungsfähig? Bildungsexperte Reinhold Weiss rät Unternehmen auf Nachwuchssuche, nicht nur auf Schulnoten zu schauen. Wer Nachwuchskräften mit Startschwierigkeiten eine Assistierte Ausbildung ermöglicht, kann doppelt profitieren. Gerade mittelständische Unternehmen werden Opfer von Hackerangriffen. Sie trifft es hart, wenn ihnen wertvolle Ideen geklaut werden. Doch mit einigen Vorkehrungen können auch sie ihre Daten schützen. Ausbildung lohnt sich: Für die Unternehmen, die damit ihre Fachkräfte für morgen finden. Ein Klempner entscheidet sich für einen Azubi mit Migrationshintergrund. Ein Volltreffer. Andreas Schneider, Ausbildungsleiter beim Maschinenhersteller TRUMPF, erklärt, wie man dort Azubis motiviert.

Qualifizierte Fachkräfte sind heutzutage ein Erfolgskriterium - und sehr oft weiblich. Sibylle Stauch-Eckmann, Geschäftsführerin der Helios-Klinik in Hamburg, über ihren Alltag als berufstätige Mutter. Der Hamburger Bäckermeister und Unternehmer Wolfgang Springer hat ein einfaches Rezept für die Führung seiner Mitarbeiter. Die wichtigsten Zutaten: Wertschätzung und Vertrauen. Mitarbeiter und Kollegen sind heute dank Smartphone und Laptop jederzeit in Reichweite. Fortschritt oder Falle? Expertin Cornelia Rasch sagt, wie Mitarbeitergespräche wirken — und wie sie richtig geführt werden. Nach Monaten im Homeoffice geht es wieder zurück ins Büro. Wie kann der neue Büroalltag nach Corona aussehen? Die Basler AG verfolgt mehrere Ansätze. Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Mit dieser Frage beschäftigt sich Stefanie Hirte bei der Otto Group in Hamburg.

Im Podcast erzählt sie, welche Lehren man dort aus der Pandemie für die Zukunft von Homeoffice und Präsenzzeiten im Büro gezogen hat. Mit Fachkräften aus Brasilien bremsen zwei Kliniken in Bayern den Pflegenotstand erfolgreich ein. Bei der Suche nach passendem Personal im Ausland hat die Arbeitsagentur sie unterstützt. Neumarkter Lammsbräu ist Marktführer bei Bio-Bier. Für ihre umfassende Nachhaltigkeitsstrategie hat die Brauerei den CSR-Preis der Bundesregierung erhalten. Neue Technologien, Digitalisierung, Globalisierung: Die Arbeitswelt unterliegt einem rasanten Wandel. Die meisten Unternehmen betreiben Social-Media-Kanäle, manche tun dies jedoch eher halbherzig. Kein Wunder, denn die Regeln ändern sich schnell, und immer wieder kommen neue Plattformen dazu.

Die neue Initiative New Mittelstand will die zwei Welten Mittelstand und Start-ups verknüpfen. Initiator Evgeni Kouris und Zukunftsforscherin Aileen Moeck sprechen darüber im Interview. New-Work-Strukturen in einem Old-School-Handwerksbetrieb: Stephan Heiler hat in seiner mittelständischen Glaserei im badischen Waghäusel vor einigen Jahren den Mitarbeitenden die Macht im Unternehmen übertragen. Was passiert wenn man als hartz 4 empfänger im lotto gewinnt Revolution von oben, die fast gescheitert wäre. Drei Unternehmer berichten, worauf man dabei achten sollte. Den Fachkräftemangel mit Social Media beheben: Wie man mit Geschichten statt klassischem Recruiting punktet, erklärt HR-Experte Andreas Herde.

Mehr Freizeit statt mehr Geld: Das Gothaer Maschinenbauunternehmen IWB Industrietechnik hat auf Wunsch der Belegschaft die Wochenarbeitszeit verkürzt, anstatt die Löhne anzuheben. Der Geschäftsführer zieht ein erstes Resümee. Die Gefahr durch Hackerangriffe, Sabotage und Industriespionage steigt stetig an. Besonders kleine und mittelständische Unternehmen müssen sich die Frage stellen: Wie sensibilisiert man Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für mögliche Angriffe und Risiken? Martin Görge verwaltet mit der Sprinkenhof GmbH die Immobilien der Stadt Hamburg. Er positioniert das öffentliche Unternehmen erfolgreich als attraktiven Arbeitgeber. Mit individuellen Arbeitszeitvereinbarungen hat es das IT-Unternehmen Clausohm-Software GmbH aus der Nähe read article Neubrandenburg gut durch die Krise geschafft. Ein Gespräch mit dem Leiter der HR-Abteilung, Stefan Otto, über die Rolle von Kommunikation und die Hürden beim Homeoffice.

Gesunde Mitarbeitende sind article source wichtige Säule des Unternehmenserfolges. Doch wie funktioniert Betriebliches Gesundheitsmanagement, wenn alle im Homeoffice sind? BGM-Experte Jan-Frederik Kolthoff klärt auf. Mitten in einem Einwohner-Dorf in der Vulkaneifel sucht Markus Gerharz einen Mitarbeiter für seinen Bürotechnikbetrieb. Ein schwieriges Unterfangen — bis er Christine Mentges vom Arbeitgeber-Service something all wins casino no deposit bonus codes 2020 think Arbeitsagentur kennenlernt. Auch in Online-Meetings können sich Beteiligte angiften oder anschweigen. Allerdings kommen remote neue Konflikte hinzu. Wie erkenne ich diese und spreche sie an?

Tipps von Mediatorin Annette Vorpahl. Bei New Work denken viele immer noch an den Tischkicker im Büro und Obst für alle. Dabei hilft das Konzept auch traditionellen Betrieben des Mittelstands, wie wir in unserer Serie zeigen. Was aber ist New Work eigentlich? Im vergangenen Jahr haben wir Unternehmen vorgestellt, die in der Corona-Pandemie neue Wege gegangen sind. Was ist aus ihnen geworden? Teil 2. Einen sicheren Job für die Gründung des eigenen Unternehmens aufgeben, und das auch noch in Zeiten von Corona. Franziska Turre erzählt, warum sie sich selbstständig gemacht und wie die Arbeitsagentur sie was passiert wenn man als hartz 4 empfänger im lotto gewinnt hat. Mit nur 20 Was passiert wenn man als hartz 4 empfänger im lotto gewinnt übernahm Maria Obermeier die OBM Baumaschinen GmbH, nachdem ihr Vater tödlich verunglückt war. Anwälte rieten ab, Mitarbeiter kündigten, doch die zielstrebige Frau entwickelte das Unternehmen weiter.

Mitarbeiterbefragungen sind Chefsache. Doch Vorsicht: Wenn Unternehmen ihren Mitarbeitenden zuhören, müssen sie bereit sein, die Konsequenzen zu tragen. Ihr Credo: Eine gute Arbeitswelt braucht keine neuen Räume. Florian Koenen ist Experte beim Thema Unternehmensnachfolge. In Zeiten des Homeoffice haben viele Führungskräfte Angst vor einem Was passiert wenn man als hartz 4 empfänger im lotto gewinnt. Teresa Hertwig erklärt, warum mehr Kontrolle nicht zu besseren Ergebnissen führt und weshalb Unternehmen, die auf Präsenz und Kontrolle setzen, langfristig nicht bestehen werden. Videokonferenzen gehören zum Alltag im Homeoffice. Wissenschaftlerin Claudia Peus gibt Tipps, wie sie gelingen, was man macht, wenn der Postbote klingelt, und wie wichtig der Hintergrund wirklich ist.

Viele Unternehmen fürchten bei der Inklusion die Bürokratie. Ein Netzwerk in Sachsen will Abhilfe schaffen, um mehr Menschen mit Behinderungen in Arbeit zu bringen. Mobbing und Bossing gehören in vielen Unternehmen zum Alltag. Dabei kann es sich keiner leisten. Oft ist der Psychoterror sogar Chefsache. Was können Betroffene tun, was Kollegen und Kolleginnen sowie Führungskräfte? Seit November gibt es von der Arbeitsagentur eine Service-Hotline für Selbstständige. Kompetente Mitarbeiter beantworten dabei vor allem Fragen, die Selbstständige in der aktuellen Corona-Zeit beschäftigen. Wer Fachkräfte braucht, muss sich präsentieren und seinen Betrieb erklären. Corona treibt uns in eine Burn-out-Welle, meint der Mediziner Joachim Galuska.

Was man während der Pandemie tun kann, um nicht in ein Loch zu fallen und seine Resilienz zu stärken. Audi hat ein Projekt initiiert, um den Fachkräftemangel zu lindern. Gemeinsam mit der Arbeitsagentur hat man 13 Teilnehmer für eine Umschulung gewonnen. Mit dem neuen Jahr apologise, best poker app real money iphone this sich für Unternehmen wieder einiges. Hier lesen Sie, was passiert wenn man als hartz 4 empfänger im lotto gewinnt neuen Gesetze und Regelungen gelten. Corona hat vieles, das vorher undenkbar was passiert wenn man als hartz 4 empfänger im lotto gewinnt, plötzlich möglich gemacht. Josephine Hofmann hat das Arbeiten während der Pandemie untersucht und Überraschendes herausgefunden. Unternehmensübergaben scheitern häufig an ungenügender Vorbereitung. Doch es geht auch anders: ein Leitfaden in vier Phasen. Die Porzellanfabrik Hermsdorf in Thüringen lebt here, wie Inklusion geht: Ein Zehntel der Mitarbeiter sind Menschen mit Behinderung.

Worauf es dabei ankommt, erzählen Geschäftsführerin Sybille Kaiser und Azubi Florian Zapf. Weiterbildungsprofi Klaus Herrmann erklärt im Podcast, wie digitale Lernformate Theorie und Praxis besser verknüpfen können. Die Kompetenzen für die Arbeitswelt 4. Coach Annette Vorpahl click to see more, welche Fähigkeiten wichtiger werden, unabhängig von Position oder Tätigkeit. Über diese und weitere Fragen diskutiert eine Expertenrunde aus Marburg im Business Talk. Im Business Talk aus Brühl diskutieren Experten und Expertinnen über den Fachkräftebedarf im Rheinischen Revier. Welche Herausforderungen bestehen am Arbeitsmarkt? Wie können wir Fachkräfte für die Region gewinnen? Sie erzählt im Podcast, warum es jenseits aller Geschlechterstereotype vor allem um die individuelle Situation der Mitarbeitenden geht.

Tim Wetjen hatte gar nicht vor, in das Fahrschulunternehmen seiner Familie einzusteigen. Dann kam es doch anders, und er entwickelte mit seinem Vater das Firmenkonzept weiter. Spätestens seit der Corona-Krise ist klar: Kein Unternehmen kann die Digitalisierung mehr ignorieren. Bei der eCom Logistik GmbH wurden die Mitarbeitenden bewusst in den Wandlungsprozess involviert — mit Erfolg. Florian Post stieg trotz Behinderung vom Praktikanten zum Inhaber eines Handwerksbetriebs auf. Als er später einen Autisten einstellte, musste er die Bedenken seiner Mitarbeiter ausräumen. Live auf Faktor A: Wie finde ich in Corona-Zeiten die Azubis, die zu meinem Betrieb passen? Organisationsentwicklerin Kim Duggen von embarc erklärt im Faktor-A-Podcast, wie man Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dazu motiviert, sich weiterzuentwickeln http://samedayloan.top/online-casino-in-deutschland/mahjong-dark-dimensions-2-spiele-kostenlos-online-de-15-minuten.php und ob man sie dazu überhaupt motivieren muss.

Rebecca Maskos ist Diplom-Psychologin und Journalistin und lebt mit Glasknochen. Was bedeutet Digitalisierung für meinen Betrieb? Anhand von Beispielen aus der Region Mainz diskutierten beim Business Talk spannende Gäste über Digitalisierung und die Arbeitswelt der Zukunft. In der Zeitungslogistik herrscht eine starke Was passiert wenn man als hartz 4 empfänger im lotto gewinnt. Die Recruiter bei Funke Logistik müssen monatlich 50 bis 60 Stellen neu besetzen. Wie das funktionieren kann, erklärt Jörn Radel im Podcast. Seitdem Geschäftsführerin Susanne Henkel in der Finanzkrise beschloss, ihr Unternehmen nicht mehr wachsen zu lassen, steigt der Ertrag.

Wieso Employer Branding das Fundament für erfolgreiches Recruitment ist? Darüber reden wir mit Tim Warszta, Professor für Wirtschaftspsychologie, im Faktor-A-Podcast. Die Arbeitsagentur fördert Weiterbildungskurse für Mitarbeiter in Kurzarbeit. Ein Erfahrungsbericht der Unternehmerin Christine Schübel. Die Corona-Pandemie zwingt Unternehmen dazu, über ihre Geschäftsmodelle nachzudenken. Wer die Digitalisierung dabei ignoriert, wird es schwer haben, sagt Digitalstratege Christoph Krause. Die Formen der beruflichen Weiterbildung haben sich durch die Corona-Krise verändert.

Faktor A stellt Angebote vor, mit denen Weiterbildung digital gelingt. Eine Leipziger Anwaltskanzlei hat mit Mandy Berger eine Schwerbehinderte eingestellt. Weil sie beide Anwälte von sich überzeugt hat. Und weil ein Inklusionsprojekt der Agentur für Arbeit ihre Anstellung fachlich und finanziell begleitet. Der Lockdown hat Teile der deutschen Wirtschaft abgewürgt. Die Firmen Depla und Emil Deiss haben der Krise erfolgreich getrotzt. Plötzlich gehen viele in Elternzeit? Das bereitet vor allem Branchen Probleme, denen die Fachkräfte fehlen. Menschen über 50 wieder erfolgreich in den Job zu bringen kann gelingen — mit Kreativität, Offenheit und Downsizing. Selbst eine Krise bringt Chancen mit sich. Teil 1: das Potenzial von Facebook. Wie auch klassische Mittelständler von der Zusammenarbeit mit Social-Media-Persönlichkeiten profitieren. Zählt nicht!

Rainer Becker entwickelt Roboter, die in der Altenpflege oder der Gastronomie eingesetzt werden. Wie man ein Teamplay zwischen Mensch und Maschine herstellt, erzählt er im Faktor-A-Podcast. Von Bankverbindung bis Berufsschulzeiten für Azubis: Wir geben Tipps, wie Sie Fehler beim Kurzarbeitergeld vermeiden, damit Sie schneller an Ihr Geld kommen. Plus: welche Neuerungen es ab Juni gibt. Frauen stemmen die Krise — nur machen sie das nicht zu Geld. Viele Frauen fühlen sich machtlos, wenn sie um Gehalt verhandeln — auch weibliche Führungskräfte. Wie es besser geht, erklärt Führungskräftecoach Claudia Irsfeld. Der Lockdown macht der deutschen Wirtschaft zu schaffen. Jeder zehnte Arbeitnehmer kündigt innerhalb der ersten Tage.

Das lässt sich vermeiden — und zwar mit gutem Onboarding, sagt Timm Funke, Personalvorstand bei der mindsquare AG, und erklärt, wie das aus dem Homeoffice gelingen kann. Wie läuft die Ernte ohne Saisonarbeiter aus Osteuropa? Ein Spargelbauer und zwei Studenten erzählen, wie sie in der Krise zusammengefunden haben. Durch den Lockdown stehen viele Unternehmen vor dem finanziellen Aus. Aber mit der richtigen Idee und viel Kreativität muss es nicht so weit kommen — zwei Unternehmer erzählen, wie sie der Krise die Stirn bieten. Haben Sie auch schon Rücken? Homeoffice kann zum ergonomischen Albtraum werden. Und zur psychischen Belastung. Psychologin Franziska Stiegler erklärt, wie man aus der Ferne führt, seinen Mitarbeitern Halt gibt und es schafft, sie und sich nicht zu überfordern. Von Ausfälle planen bis Liquidität sicherstellen: Wir erklären, worauf Sie in den kommenden Wochen besonders achten können, um bestmöglich durch die Corona-Krise zu kommen.

Arbeiten, wo man will: Warum das Auflösen von Einzel- und Doppelbüros auch starre Strukturen verändert, zeigt die neue Vertriebszentrale von Yves Rocher in Stuttgart. Wegen der Corona-Krise haben Bundestag und Bundesrat eine Neuregelung des Kurzarbeitergeldes beschlossen. Unser FAQ beantwortet die wichtigsten Fragen für Arbeitgeber. Mentoring-Programme für Frauen in Führungspositionen helfen Arbeitgebern, Mitarbeiterinnen zu Führungskräften zu entwickeln. Warum es sich lohnt, die interne Frauenpower besser auszuschöpfen, zeigt das Beispiel Cheplapharm aus Greifswald. Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz erleichtert die Anwerbung von Arbeitnehmern aus dem Ausland. Der Aachener Softwareentwickler QuinLogic hat kürzlich sechs neue Mitarbeiter aus Mexiko eingestellt, über ein Recruiting-Event der Bundesagentur für Arbeit. Hier berichten beide Seiten von ihren Erfahrungen. Das besondere Beratungskonzept der Sparkasse Oberpfalz Nord in Weiden bedurfte einer besonderen Raumgestaltung.

Entstanden sind moderne Büroräume, bei denen Diskretion und Offenheit keine Gegensätze mehr sind. Ralf Tiedtke, Geschäftsführer des Büroeinrichters designfunktion, zeigt die besondere Art der Arbeitsplatzgestaltung bei der Wirtschaftskanzlei CMS Hasche Sigle in Berlin. Weil die typische Abteilungsstruktur die Kommunikation erschwerte, führte Dominik Jauch, Geschäftsführer beim Maschinenbauer Spinner automation kleine agile Teams ein. Warum das auch bei einem schwäbischen Mittelständler Sinn macht, erklärt er im Faktor-A-Podcast. Psychologe Andreas Schubert, Geschäftsführer von Great Place to Work, erklärt, warum die Gestaltung von Büro und Arbeitsplatz den Unternehmenserfolg beeinflusst.

Über den computerbasierten Test MYSKILLS finden Unternehmer Arbeitskräfte, die zwar über keinen formalen Abschluss, aber über berufliche Erfahrung und Potenzial verfügen. Das neue Jahr bringt auch eine Reihe neuer Gesetze mit sich. Hier lesen Sie die wichtigsten Änderungen für Unternehmer. Im Hotel Schindlerhof in Nürnberg läuft vieles anders: Leiterin Nicole Kobjoll feiert Fehler mit ihren Mitarbeitern und hat eine Herzlichkeitsbeauftragte eingestellt. Mit diesen Tipps gestalten Sie das Arbeitsleben umwelt- und klimafreundlicher: Engagement, das sich auch bei der Personalsuche auszahlt.

Bewertungsplattformen wie Kununu sind kein Fluch für Arbeitgeber. Richtig genutzt können sie zum Segen für Personalsuche und Arbeitgebermarke werden. Die Herzog-Bau GmbH aus Thüringen hat drei schwerbehinderte Menschen eingestellt. Hat ein Kollege ein Alkoholproblem, sollte der Chef nicht lange zögern. Seit arbeiten die Mitarbeiter der Was passiert wenn man als hartz 4 empfänger im lotto gewinnt Rheingans Digital Enabler nur fünf Stunden am Tag, und das bei voller Entlohnung. Der Geschäftsführer ist vom Modell begeistert und spricht im Podcast über Stress, die Zufriedenheit im Team und seine Arbeitgebermarke. Mit Veränderungsprozessen im Betrieb umgehen, ohne dass sich Angst und Unsicherheit unter den Mitarbeitern ausbreiten.

Bestehende Gehaltsmodelle wirken oft aus der Zeit gefallen und für junge Generationen nicht mehr attraktiv. Deswegen braucht es moderne Verdienstkonzepte, die Leistung neu definieren, findet Beraterin Nadine Casino transfer fast bank. Zukunftsforscher Harry Gatterer erklärt, mit welchen Trends und Veränderungen Unternehmen in den kommenden Jahren rechnen müssen. Die Megatrends der er für Unternehmen übersichtlich als Infografik. Mit diesen Übungen bringen Sie mehr Achtsamkeit in Ihren Arbeitsalltag. Wozu das gut ist, zeigt Unternehmer Sebastian Zang, der durch gelebte Achtsamkeit im Job nachhaltigere Ergebnisse erzielt.

Bessere Learn more here treffen, nachhaltigere Ergebnisse erzielen und mehr Zufriedenheit erlangen — das sind die Resultate gelebter Achtsamkeit. SoftwareToGo-Geschäftsführer Sebastian Zang verschafft sie die Fähigkeit gut zuzuhören — unter anderem. Acht Tipps für Unternehmen, wie sie gute Mitarbeiter möglichst lange gesund und leistungsfähig halten und sie langfristig an den Betrieb binden. Eine Bewerbung mit 50 plus ist wie Lotto spielen: Manchmal hat man Glück — meist aber nicht. Ist das Begehren deshalb völlig chancenlos? Plus: das Altersquiz. Wie sehen Sie Leistungsfähigkeit und Motivation von Beschäftigten ab 50? Das Quiz! Kurzarbeit soll Arbeitsplätze in Zeiten des Auftragsrückgangs sichern. Wir klären die wichtigsten Fragen von Arbeitgebern und stellen Unternehmen vor, denen die Kurzarbeit in Schwächephasen geholfen hat.

Zwei Mitarbeiter von Gundlach Bau und Immobilien erzählen, wie sich Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit vereinbaren lassen. Seit Anfang gibt es das sogenannte Teilhabechancengesetz. Es sieht vor, dass Arbeitgeber Lohnkostenzuschüsse erhalten, wenn sie Bewerber einstellen, die länger ohne eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung waren.

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Ein Beispiel aus der Praxis. Mit dem Onlineshop Holzgespür hat Julia Kasper die Tischlerei ihres Vaters um einen digitalen Vertriebsweg erweitert. Im Faktor-A-Podcast spricht die umtriebige Unternehmerin über Digitalisierung im Handwerk. Die Berliner Verkehrsbetriebe starteten vor vier Jahren ihre erste Social-Media-Kampagne — und wurden dafür mit Häme überschüttet. Warum sie inzwischen die ungekrönten Könige ihres Metiers sind …. Expertin Julia Schröder verrät, ob Multitasking möglich ist, welche Gefahren lauern und welche Lösungen es gibt. Coffee Circle und gitti Nagellack über ihre Erfahrung, Kunden über soziale Netzwerke wie Facebook, Instagram und Youtube zu gewinnen — und zu einer treuen Community zu formen. Soziale Medien sind ein unverzichtbarer Bestandteil unserer Kommunikation — gerade für Unternehmen. Welche Plattformen sich für Ihre Ziele eignen, erklärt der Faktor-A-Überblick. Wie Arbeitgeber ein objektives System der Zeiterfassung einführen, das obendrein die Was passiert wenn man als hartz 4 empfänger im lotto gewinnt und Produktivität der Mitarbeiter fördert.

Claudia Härtl-Kasulke coacht Führungskräfte im achtsamen Umgang learn more here sich selbst — ein stärkeres Wohlbefinden führe auch zu einem besseren Gelingen im Beruf. Bärbel Simon, Leiterin des Diakonischen Werks Odenwald, über ihre Erfahrung mit dem Achtsamkeits-Coaching. Bessere Entscheidungen, nachhaltigere Ergebnisse und ein glücklicheres Dasein als Führungskraft — das gelingt durch Achtsamkeit. In Teil eins unserer Serie beschreibt Michael Dumpert, Vorstandsreferent in der Sparda-Bank München eG, wie er im Berufsalltag und darüber hinaus achtsam lebt.

Aber nur 43 Prozent der KMU tummeln sich dort. Agenturchef Jan Honsel erklärt, warum und wie diese Unternehmen das schleunigst ändern sollten. Die Wirtschaft kämpft mit dem Fachkräftemangel. Gleichzeitig bricht jeder vierte Bachelorstudent ab. Wie ein Projekt aus Sachsen Studienaussteiger und Unternehmen zusammenbringt. Ein Projekt in Hamburg will Studienabbrechern Alternativen wie Berufsausbildungen aufzeigen. Warum Arbeitgeber diese Bewerbergruppe gezielt ansprechen click at this page. Die Europäische Datenschutzgrundverordnung DSGVO ist nicht so schlimm wie gedacht, bereitet mittelständischen Unternehmen aber auch ein Jahr nach Inkrafttreten noch Unsicherheit. Irren ist menschlich — es passiert aber am besten immer den anderen. Die Kleinbetriebe Schär und Quick-Line beschäftigen erfolgreich Menschen mit Behinderung.

Für ihr Engagement erhalten sie den Inklusionspreis. Die Geschäftsführer im Gespräch. Helga Schmid ist 55, here keine abgeschlossene Ausbildung und ein leichtes Handicap. Mit Willenskraft ergattert sie dennoch einen Job, den sonst nur Männer machen. Stellensuche passiert im Internet. Wir haben Experten von Arbeitsagentur, StepStone und Monster gefragt, was Betriebe und KMU bei der Suche nach den passenden Bewerbern heute beachten müssen und worauf sie sich zukünftig einstellen sollten. Was der Brexit für mittelständische Unternehmen bedeutet. Wir klären die wichtigsten Arbeitgeberfragen zu Jobbörsen, stellen einzelne Portale näher vor und geben Tipps, wie Arbeitgeber was passiert wenn man als hartz 4 empfänger im lotto gewinnt HR-Verantwortliche den Überblick behalten.

Ihre gezielte Suche nach Mitarbeitern können Sie dort ganz einfach starten. Bei Bike Citizens verdienen die Mitarbeiter Vollzeit, arbeiten aber nur vier Tage pro Woche. Learn more here Andreas Stückl erzählt, wie sich das Modell auf Motivation, Kundenkontakt und Work-Life-Balance auswirkt. Für Häftlinge öffnet das Angebot chips poker free zynga Arbeitsagentur, die Rückkehr ins Berufsleben zu begleiten, neue Lebensperspektiven.

Ein junger Berliner erzählt, was er daraus gemacht hat. Wegen des Fachkräftemangels stellen viele Arbeitgeber Häftlinge ein und machen damit gute Erfahrungen. Vier Resozialisierungsarbeiter der Arbeitsagentur berichten über die Vermittlung. Zu einem guten Employer Branding gehört auch immer die Marke Ich. Ein guter Social-Media-Auftritt ist für den Unternehmer Stefan Lemcke fast so wichtig geworden wie das Produkt an sich. Design Thinking ist ein neuartiger Ansatz, wie Probleme gelöst und Innovationen entstehen können. Worum es geht und was er Unternehmen nutzt, erklärt Experte Ulrich Weinberg.

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Wie kommen Arbeitssuchende wieder in Lohn und Brot? Sie zeigt spielerisch, wie es in der Agentur zugeht, und soll so Nachwuchskräfte rekrutieren. So lief die Vermittlung. Alexander Baum sitzt im Rollstuhl und braucht ständig eine Betreuungsperson. Der Jährige hat dennoch eine passende Stelle gefunden — und der Arbeitgeber ist sehr zufrieden mit seinem Azubi. Die Agentur für Arbeit in Gotha bietet ihren Mitarbeitern ein Burn-out-Prophylaxe-Seminar an. Veranstalter und Teilnehmer berichten über Ablauf und Sinn eines solchen Kurses. Microsoft Outlook ist auch in Unternehmen das verbreitetste Mailing-Programm. Doch es gibt andere Go here als Alternative. Wenn der Chef stirbt, nimmt er oft digitale Firmeninfos mit ins Grab. Birgit Aurelia Janetzky ist Spezialistin für digitalen Nachlass und erklärt, wie Unternehmen sich absichern können.

Performance-Support-Systeme erleichtern den Mitarbeitern das Erlernen neuer Techniken und Fähigkeiten. Hamidreza Ameli sucht Fachkräfte: Mit der Arbeitsagentur hat er ein Konzept entwickelt, das Flüchtlinge qualifiziert, in seinen Werkstätten Fahrräder zu montieren. Taner Sentürk vom Radiosender Metropol FM gibt Firmen Tipps bei der Suche nach Azubis mit türkischen Wurzeln. Warum Führungskräfte wie Gärtner agieren sollten, wie Fachkräfte in Zukunft Jobs suchen und woran man den perfekten Bewerber erkennt: Personalmanagement-Experten haben Faktor A ihre Tipps rund um das Thema Recruiting verraten. Von der perfekten Stellenanzeige über Mitarbeitermotivation bis zu Ideen gegen den Fachkräftemangel: Vordenker der HR-Branche beantworten Fragen, die Personalern unter den Nägeln brennen.

Sie beschäftigen Behinderte, weil Sie deren Fähigkeiten und Motivation schätzen? Dann bewerben Sie sich für den Inklusionspreis für die Wirtschaft ! Die Haustechnik-Firma Paul Opländer beschäftigt immer mehr Flüchtlinge, weil sie sich leicht qualifizieren lassen. Here Integrationshotel Read article in Leipzig zeigt, wie Inklusion in serviceorientierten Unternehmen gelingt.

Microsoft Office ist der Platzhirsch, doch es gibt auch günstigere Alternativen, die den Bedarf vieler Betriebe decken können. Beim Hörgeräteakustiker Wied aus Ludwigsburg führte vor allem mangelnde Kommunikation zu kostspieligen Fehlern. Im Team wurde deshalb ein Unternehmensleitbild erstellt, als Richtschnur für alle Mitarbeiter. Aus Fehlern lernt man. Das gilt besonders beim Internet-Dienstleister Seibert Media. Warum Fehler dort kein Zeichen von Schwäche, sondern ein Zeichen von Mut sind, erklärt Paul Herwarth von Bittenfeld. Doch was ist das eigentlich? Gehörlose arbeiten mit Datenbrille in der Kommissionierung, in Seminaren üben hörende und gehörlose Mitarbeiter zu kommunizieren, junge Menschen mit Handicap machen hier ihre Ausbildung: Wie die Schmaus GmbH Inklusion click Unternehmen mit Erfolg umsetzt. Was ist Dir wichtig? Was kann ich besser was passiert wenn man als hartz 4 empfänger im lotto gewinnt Im Video erklärt Steffen Zoller von Kununu, warum eine gute Feedback-Kultur Mitarbeiter langfristig halten kann.

WhatsApp ist in Unternehmen weit verbreitet, obwohl es europäischen Datenschutzstandards nicht genügt. Wir stellen die besten Alternativ-Apps zur beruflichen Kommunikation vor. Die gesamte Firmenstruktur dem digitalen Wandel anzupassen überfordert viele Mittelständler. Experte Jens Bardel gibt Tipps für das unternehmerische Handeln im Digitalen. Durch Suchmaschinenoptimierung finden Kunden gezielt zur Website eines Unternehmens. Mike Fischer ist Unternehmer und Buchautor. Im Video-Interview spricht er mit Faktor A darüber, warum nur ein Unternehmer, der für seine Ideen brennt, auch seine Mitarbeiter begeistern kann.

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Seit fünf Jahren arbeiten die Angestellten des Wiener Technologieunternehmens TELE Haase ohne Chefs. Geschäftsführer Markus Stelzmann zieht eine Zwischenbilanz. Auch Metzgereien leiden unter Nachwuchskräftemangel. Die Traditionsfleischerei Freyberger bahnt sich mit Social Media einen Weg aus der Krise. Das Ingenieurbüro hhpberlin ist innerhalb weniger Jahre von zehn auf über Mitarbeiter gewachsen. Möglich gemacht hat das auch Geschäftsführer Stefan Truthän mit einem visionären Organisationsansatz. Transparente Gehälter beugen Frust vor, sagt Elbdudler-Gründer Julian Vester. Joachim Schledt, Personaler bei Alnatura, hält nichts von zu viel Offenheit.

Negative Bewertungen im Internet sind nicht nur ärgerlich, sie können dem Geschäft erheblich schaden. Dabei müssen Unternehmer heute längst nicht mehr jede Kritik hinnehmen. Marco Schröder kam als Langzeitarbeitsloser zu einem Online-Versand, wo er heute in leitender Funktion arbeitet. Fewinnt Beispiel, das Mut macht. Die sich rasch wandelnde Digitalbranche braucht Fachkräfte. Beim Digital Career Day trafen sich daher Mitarbeiter der Arbeitsagentur mit Personalern aus der IT-Branche und Arbeitssuchenden. Diese fünf Punkte sollten Arbeitgeber beachten, wenn was passiert wenn man als hartz 4 empfänger im lotto gewinnt einen Langzeitarbeitslosen einstellen. In zehn kompakten Video-Interviews beantwortet Jutta Rump Leserfragen rund um die Themen Digitalisierung, Lebensarbeitszeit und Personalmanagement. Das Institut für berufliche Fortbildung in Halle bietet eine Weiterbildung gewinnr Smart-Repair-Fachkraft an.

Faktor A hat mit einem Please click for source gesprochen.

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Kurz vor dem Abitur verfällt eine junge Frau den Drogen. Sie schafft den Entzug, macht eine Ausbildung und findet als Jahrgangsbeste einen festen Job. Ex-Drogensüchtige kämpfen mit vielen Stigmata. Ivona Iffländer hilft ihnen bei der Rückkehr in den Beruf. Business-Experte Kai Oppel kommentiert sieben typische Fehler von Führungskräften und zeigt, wie es besser geht. Mitarbeiter handeln nicht immer loyal ihrem Arbeitgeber gegenüber. Betrug und Vertrauensmissbrauch können zu immensen Schäden führen, wenn Chefs nichts dagegen unternehmen. Wie auch die Onlineshops kleiner Unternehmen mithilfe intelligenter Versanddienstleister konkurrenzfähig werden. Ein Marktüberblick. In Zeiten der Digitalisierung verändern sich Berufsbilder, Wettbewerber und Geschäftsmodelle. Jutta Rump erklärt im Interview, was das für Arbeitgeber bedeutet.

Zwei Auszubildende berichten aus der Praxis und verraten, welche Aspekte ihnen besonders gut gefallen. Dauert eine Teilzeitausbildung länger? Wie wird sie vergütet, und was muss beim Urlaub beachtet werden? Antworten auf die wichtigsten Fragen im Überblick. Malermeister Hermann Maracke please click for source in seinem Betrieb überwiegend Flüchtlinge aus — und ist beeindruckt von ihrer Motivation. Peter Finkel, Ausbildungsbeauftragter beim Bauunternehmen bendl, über Vorurteile gegenüber Baustellenjobs und die Rolle von Facebook bei der Azubi-Suche. Die Digitalisierung ermöglicht flexible Arbeitszeitmodelle, von denen nicht nur die Angestellten, sondern auch Unternehmen profitieren. Die Softwarefirma Tandemploy will bei der Umsetzung helfen.

Barrierefreiheit macht den Alltag von Schwerhörigen und Sehbehinderten sowie motorisch eingeschränkten Menschen einfacher. Das gilt nicht nur für Gebäude, sondern auch fürs Internet. Jörg Morsbach erklärt, warum was passiert wenn man als hartz 4 empfänger im lotto gewinnt ein casino city Webdesign auch für die Firmen-Homepage kleiner Unternehmen lohnt, und beantwortet die wichtigsten Fragen. Wer im Alter beruflich durchstartet, gilt als Silverpreneur. Rudolf Kast, Vorsitzender was passiert wenn man als hartz 4 empfänger im lotto gewinnt Demographienetzwerks, über Möglichkeiten, das Potenzial Älterer zu nutzen. Ronald Steyer leitete bei der DEG Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft einen Change-Prozess an und beteiligte die Mitarbeiter daran. Change-Berater Jürgen Peterke berichtet, wie Veränderungsprozesse von Unternehmen ablaufen.

Bestsellerautorin Katharina Münk gibt als ehemalige Sekretärin Tipps, wie Chefs ihren Führungsstil verbessern können. Unternehmerin Steffi Barth baut auf flache Hierarchien und Mitsprache, damit Stress im Betrieb gar nicht erst entstehen kann. Dass sich auch Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung optimal ins Unternehmen eingliedern lassen, zeigt das Beispiel des Ingenieurs Uwe Harhoff. Mit 24 Jahren hat Michael Lau einen schweren Unfall. Als er aus dem Koma erwacht, ist was passiert wenn man als hartz 4 empfänger im lotto gewinnt gelähmt. Lau kämpft, schult um und bekommt einen Job bei VW. Ein Team aus München hilft Schwerbehinderten auf dem Arbeitsmarkt. Geschäftsführerin Jana Maiwirth ist sich für keinen Arbeitsschritt in ihrem Hotel zu schade.

So entkräftet sie viele Konflikte, die sich anbahnen. Patrick Best von Edenred Deutschland verfolgt einen besonderen Ansatz bei Konflikten im Unternehmen: Er standardisiert den Umgang damit. Die Meeresbiologin Inez Linke hat aus einem kleinen Start-up ein EU-gefördertes Unternehmen gemacht. Das gelang durch innovative Produkte — und eine Mediation mit ihrem Team. Petra Jenner ist eine der einflussreichsten weiblichen Führungskräfte im deutschsprachigen Raum. Doch auch Sie kam beruflich schon öfter an ihre Grenzen. Sie gehörte zu den weltweit besten Biathletinnen, gewann mehrfach Gold bei Olympischen Spielen. Dann suchte Kati Wilhelm eine neue Herausforderung und eröffnete ein Restaurant.

Ein junger Syrer mit E-Business-Kenntnissen und seine kochbegabte Mutter gründen als Flüchtlinge in Berlin Jasmin Catering, das nicht nur leckeres Essen, sondern die Kulturen einander näher bringt. Wie motiviert man Mitarbeiter, die aus Altersgründen nicht zusammen zu Mittag essen? Annette Vorpahl vermittelt zwischen Jobveteranen und der Generation Z. Unternehmer Mike Fischer versucht, Mitarbeiter so gut zu kennen, dass sie sich ihm persönlich anvertrauen. Die Wurzel von Konflikten ist so schnell gefunden. Claudia Schmidt, Geschäftsführerin der Beratung Mutaree, zeigt, wie Führungskräfte sich Ärger ersparen, wenn sie bei Konflikten einmal über ihren Schatten springen. Die ehemalige Chefsekretärin und heutige Bestsellerautorin und Coach Katharina Münk über die Schwierigkeiten von Führungskräften, http://samedayloan.top/online-casino-in-deutschland/hugo-pc-spiel-windows-10-download.php Konflikten umzugehen.

Andreas Ollmann probiert in seiner Agentur ständig neue Arbeits- und Organisationsformen aus. Seine New-Work-Erfahrungen hat er in sieben Thesen formuliert. Bundeskanzler Scholz will die Ukraine weiterhin finanziell und militärisch unterstützen - in enger Abstimmung mit den Verbündeten. Auch weitere Waffenlieferungen soll es geben, jedoch wohl nicht mehr aus Bundeswehrbeständen. Der Bundeskanzler hat die Zeitenwende ausgerufen. Gut sieben Wochen ist das nun her. Seitdem wächst die Kritik an Scholz - zu wenig Führung, zu zaudernd. Sind die Vorwürfe berechtigt?

Von Kai Clement. Bei der Lieferung schwerer Waffen an die Ukraine erwägt die Unionsfraktion, die Regierung durch einen Antrag im Bundestag unter Druck zu setzen. Der Vorwurf: Scholz sei "mitverantwortlich für die Wehrlosigkeit der Ukraine". Der Gesetzentwurf für die Abschaffung von Paragraf a - dem Werbeverbot für Schwangerschaftsabbrüche - liegt zur Stellungnahme beim Bundesrat. Die Debatte darüber im Bundestag dürfte noch einmal hart werden. Mecklenburg-Vorpommerns Ministerpräsidentin Schwesig gerät wegen ihrer Russland-Politik immer stärker unter Druck. Die Grünen fordern nun eine Aufarbeitung von Schwesigs Rolle im Zusammenhang mit der Gaspipeline Nord Stream 2. Nord Stream 2, eine umstrittene Stiftung und die Kontakte nach Russland werden für Mecklenburg-Vorpommerns Ministerpräsidentin Schwesig zunehmend zum Problem.

Nun kommt aus der CDU der Ruf nach ihrem Rücktritt. Der gesuchte Ex-Wirecard-Vorstand Marsalek soll einem Medienbericht zufolge in Moskau untergetaucht sein. Die deutsche Justiz hat laut "Bild" ein Rechtshilfeersuchen an die russische Regierung gestellt. Die Versorgung von Kriegsverletzten und Kranken in der Ukraine ist gegenwärtig schwierig. Viele deutsche Ärzte wollen vor Ort helfen. Sie haben sich goodwin casino promo code auf einem Online-Portal der Bundesärztekammer registriert.

Bis werden mindestens Der Lehrerberuf scheint für die junge Generation unattraktiv - mangelnde Flexibilität ist nur ein Grund.

Wertschätzung ist ein laufender Prozess

Von Anke Was passiert wenn man als hartz 4 empfänger im lotto gewinnt. Gesundheitsminister Lauterbach befürchtet neue, gefährlichere Varianten des Corona-Virus. Neue Wellen im Herbst will er mit umfangreichen Impfstoff-Bestellungen verhindern. Die Corona-Inzidenz sinkt weiter. Gene, Blutgruppe oder einfach nur Glück? Woran es liegt, dass manche Menschen nach engem Kontakt mit Infizierten an Corona erkranken und andere nicht. Von Lisa Schmierer. Die Nachfrage steigt, die Spenden http://samedayloan.top/online-casino-in-deutschland/euromillions-lotto-results-today.php zurück: Die Lage bei den Tafeln spitzt sich zu.

Sie rufen zu mehr Spenden auf und fordern ein Umdenken der Politik. Eine Entlastung ist aber nicht in Sicht. Von Marco Karp. Lisa Paus war bisher Finanzexpertin der grünen Bundestagsfraktion - nun soll sie Familienministerin werden. Das überrascht auf den ersten Blick. Doch Berührungspunkte gibt es schon länger. Feld und S. Im Zuge der Sanktionen gegen Russland haben deutsche Banken bislang Millionen Euro eingefroren. Ein neues Gesetz soll helfen. Von P. Die abgesagte Reise von Bundespräsident Steinmeier sorgte für Empörung - und nun auch für Verwirrung. Die Ukraine bestreitet, Steinmeier ausgeladen zu haben. Es habe gar keine Anfrage gegeben, sagte Präsident Selenskyj. Selbst in der Ukraine bezweifeln manche, dass die Ausladung von Bundespräsident Steinmeier klug war.

Doch sich nun beleidigt abzuwenden und von eigenen Fehlern abzulenken, wäre die falsche Antwort aus Deutschland, meint Kai Küstner. Die Rufe nach der Lieferung schwerer Source für die Ukraine werden roulette single number - auch in den Ampel-Parteien. Was bisher geschickt wurde, was jetzt gefordert wird und warum Kanzler Scholz unter Druck gerät - Antworten auf wichtige Fragen. Drei führende Ampel-Politiker haben nach ihrer Ukraine-Reise ein schnelles Ölembargo gefordert. Nach der Absage eines Besuchs von Bundespräsident Steinmeier hat die Ukraine nun Kanzler Scholz eingeladen. Kritik daran kommt von der FDP. In Frankfurt am Main protestieren jeden Tag Menschen vor dem russischen Generalkonsulat gegen den Überfall auf die Ukraine.

Meist ohne viele Worte, dafür mit Fahnen, Fotos und der ukrainischen Nationalhymne. Von Alex Jakubowski. Bereits als Ministerin in Rheinland-Pfalz war Spiegel durchaus umstritten. Die Kritik, überfordert zu sein, musste sie sich zuletzt häufiger anhören. Feld und C. Familienministerin Spiegel ist vor allem an den hohen Ansprüchen an sich selbst gescheitert, meint Angela Tesch. Die Erschütterung bei den Grünen darüber ist allerdings nur wenig glaubwürdig. In Herne wurde Ende März ein trans-Mädchen fast totgeprügelt. Das Motiv für die Tat ist erst jetzt bekannt geworden.

Kein Think, eurojackpot hessen gewinnprüfung was, transfeindliche Delikte werden laut Fachleuten oft nicht erkannt. Von Patrick Gensing. Vertreter von SPD und Grünen dringen erneut auf ein Tempolimit, um unabhängiger vom russischen Energiemarkt zu werden. Der Nachtragshaushalt könne nicht für Investitionen in den Klimaschutz genutzt werden - deshalb reicht die Unionsfraktion Verfassungsklage ein. Fraktionschef Merz betont, dass sie sich nicht gegen Klimaschutz an sich wende. Der Ukraine-Krieg wirkt sich auch auf den Supermarktbesuch aus. Können deutsche Landwirte wegfallende Lieferungen ausgleichen? Minister Özdemirs Reformpläne könnten ins Wanken geraten. Von N. Der Frankfurter Ökonom Volker Wieland verlässt vorzeitig den Sachverständigenrat der Bundesregierung - der schon seit einem Jahr nicht vollständig besetzt ist. Interessiert sich die Politik überhaupt für den Rat der "Wirtschaftsweisen"?

Von H. Was sagt der nun bekannt gewordene Spitzelskandal über Adenauer aus? Der Historiker Henke betont im tagesschau24 -Interview die Dimension der Vorwürfe und meint: "Wir werden jetzt ein deutlicheres Adenauer-Bild haben - auch ein dunkleres. Denn ebenso wie Kanzler Scholz geht er nicht davon aus, dass die Impfpflicht noch kommen wird. Falscher Zeitpunkt, fehlende Einigkeit in der Koalition und keine Kompromissbereitschaft bei der Union: Die Corona-Impfpflicht ist vorläufig gescheitert. Doch article source Debatte ist noch nicht vorbei, analysiert Vera Wolfskämpf. Die STIKO empfiehlt die vierte Impfung ab 70 Jahren - Gesundheitsminister Lauterbach hätte sie am liebsten schon ab Wer sollte sich ein viertes Mal impfen lassen? Und wie sinnvoll ist es, auf einen Omikron-Impfstoff zu warten?

Was die Versorgung ukrainischer Geflüchteter angeht, haben sich die Länder in vielen Punkten durchsetzen können. Von Kirsten Girschick. In Finnland unterstützte er einen NATO-Beitritt. Die früheren Bundesminister Baum und Leutheusser-Schnarrenberger haben Strafanzeige gegen Russlands Präsident Putin und Militärangehörige was passiert wenn man als hartz 4 empfänger im lotto gewinnt. Ihr Vorwurf: Kriegsverbrechen in der Ukraine. Von Martin Ganslmeier. Der BND kann offenbar forensisch belegen, dass für die Gräueltaten in Butscha russische Staatsangehörige verantwortlich sind. Auch Söldner privater Sicherheitsunternehmen sollen beteiligt gewesen sein.

Von Michael Götschenberg. Die Lage von Menschenrechtsaktivisten in Russland ist dramatisch. Wer sich gegen den Krieg ausspricht, riskiert verhaftet zu werden. Viele wollen ihr Land verlassen.

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5 thoughts on “Was passiert wenn man als hartz 4 empfänger im lotto gewinnt”

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